Het Diabetes Interactief Educatie Programma (DIEP) is opgezet voor patiënten met diabetes type 2 en zorgverleners. DIEP biedt via internet een interactief educatie programma aan en is daarmee het enige educatie tool voor volwassen diabetespatiënten. Vanaf 2006 heeft de tool ongeveer 64.000 unieke bezoekers gehad.

Tijdens de pilot zelfmanagement wil DIEP aandacht besteden aan het verder ontwikkelen van zelfmanagement voor patiënten met diabetes type 2. De kern van zelfmanagement is de patiënt de mogelijkheid bieden om de regie te nemen in het eigen zorgproces en eigen doelen te laten stellen. Daarbij wordt uitgegaan van de kracht van de patiënt: de patiënt neemt een actieve rol waar hij/zij dat wil èn kan! Dit alles op basis van een gelijkwaardige relatie tussen de mens met een chronische aandoening en de zorgverlener, waarbij onderling vertrouwen en respect van fundamenteel belang zijn.

De diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners hebben de hoofdrol in dit project. Diabetes zelfmanagement educatie tijdens spreekuren vereist een omslag in attitude en praktijkvoering van deze zorgverleners. Daartoe is in 2008 is een train-de-trainer cursus opgezet genaamd DIEP@work. Deze door de beroepsorganisatie voor de diabeteszorgverlener (EADV) geaccrediteerde training voor diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners is gericht op optimaal gebruik van DIEP en op structurele inbedding van patiëntgerichte educatie in een consult. Bij de proefimplementatie zal gekeken worden hoe de DIEP@work training van diabetesverpleegkundigen en praktijkondersteuners uit circa 7 praktijken in zijn werk gaat en in hoeverre er zelfmanagementspecifieke elementen toegevoegd kunnen worden aan de training.

De proefimplementatie van DIEP en DIEP@work is gericht op volwassen diabetes type 2 patiënten.

Tijdens de proefimplementatie zal gereflecteerd worden op de training van DIEP@work . De reflectie en het advies dat daaruit voortvloeit is gericht op de vraag in hoeverre zelfmanagementspecifieke elementen ingebed zijn in de training dan wel welke elementen op dit gebied dienen te worden toegevoegd aan de training. Tevens zal er worden gekeken of vervolgens een brede uitrol van DIEP@work en DIEP in Nederland én voor andere aandoeningen te realiseren is.

De proefimplementatie is gericht op scholing van diabeteszorgverleners ten aanzien van zelfmanagementspecifieke elementen en grijpt derhalve in op de drie binnenste cirkels van het generiek model. Elementen die aandacht zouden behoeven in de DIEP@work training zijn onder andere: de wijze waarop vormgegeven wordt aan het eigen aandeel in de zorg, het organiseren van zorg- en hulpbronnen maar ook de wijze waarop de zorgverlener de diabetespatiënt coacht en de wijze waarop invulling gegeven wordt aan het partnerschap tussen de patiënt en de zorgverlener.

Beoogde voordelen die uit deze proefimplementatie kunnen voortvloeien zijn een verbetering van de DIEP@work training waardoor deze beter aansluit bij de diabeteszorg praktijk, DIEP beter toegepast kan worden en er meer en betere zelfmanagement gerealiseerd kan worden voor diabetes type 2 patiënten.

Doel van de proefimplementatie is het realiseren van een optimalisatie van de DIEP@work training onder diabeteszorgverleners op het gebied van aandacht voor zelfmanagementspecifieke elementen. Het achterliggende succes is een verbetering van DIEP en dat deze optimalisatieslag meer en betere zelfmanagement voor diabetes type 2 patiënten probeert te realiseren.

Het Landelijk Actieprogramma Zelfmanagement tracht daarbij meer kennis op te doen van de toepassing van de tool DIEP in de praktijk. Op basis van deze input kan overwogen worden DIEP te vertalen naar andere aandoeningen en om DIEP breder uit te rollen over Nederland.

Dit project zal 14 mei 2011 starten met de training DIEP@work. CBO adviseurs geven samen met de trainers van DIEP@work training aan circa 7 praktijken. Na 3 maanden vindt er een intervisie bijeenkomst plaats over de praktische toepassing. Tijdens deze sessie wordt het plan van aanpak aangepast en geïmplementeerd in de praktijk. Na weer 3 maanden vind er een afsluitende bijeenkomst plaats waarin de ervaringen worden verzameld. Vermoedelijke afrondingsdatum is december 2011.

Bij deze proefimplementatie zijn het CBO (Jos Kroon) en DIEP (Bea Jopses, MUMC) betrokken.

Resultaten van het project zullen we op deze site bekendmaken!
Bent u nieuwsgierig naar dit project en/of de zelfmanagementinterventies die worden toegepast? Neem dan contact op met Jos Kroon (adviseur CBO) j.kroon@cbo.nl
Of stel je vraag hier



terug